Ich bin itdesigner...

...weil das Arbeiten hier geprägt ist von Verlässlichkeit und Vertrauen.

Laura | People & Culture Expert

(Junior) HR Business Partner / People & Culture Expert (m/w/d)

Corporate Functions
Absolventen, Berufserfahrene
Tübingen

Wie bekommt man die Rollen HR Business Partnerin und Employer Branding unter einen Hut?

mit Carolin Nill

0:00 / 

Du hörst gerade:

  • Kurzversion
  • Ganze Folge

Dein Team

Wir im HR-Team sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter*innen und unsere Bewerber*innen. Wir stellen leistungsstarke Teams zusammen und schaffen proaktiv und in enger Zusammenarbeit über alle Unternehmensbereiche hinweg ein optimales Arbeitsumfeld, das Platz macht für Begeisterung und Bestleistung.

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliches Recruiting: Von der Erstellung der Stellenanzeige bis zum Vertragsabschluss bist du verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und arbeitest dabei eng mit unseren Fachbereichen zusammen.
  • Beratung und Betreuung: Du unterstützt unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – strategisch, operativ und administrativ.
  • Personalentwicklung: Du planst und setzt Personalentwicklungsmaßnahmen um, um die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen zu fördern.
  • Projekte leiten: Du koordinierst und leitest abteilungsübergreifende HR-Projekte.
  • Das alles tust du nicht alleine, sondern immer gemeinsam mit uns im Team. 

Dein Profil

  • Berufserfahrung: Im Idealfall hast du bereits erste Erfahrungen als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position gesammelt.
  • Leidenschaft fürs Recruiting: Du liebst es zu rekrutieren und kennst dich bestens mit Recruitingprozessen, -kanälen und aktuellen Trends aus.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, denkst und handelst strukturiert und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
  • Persönlichkeit: Offenheit, souveräne Kommunikation, Empathie und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus.
  • Konzeptionelle Fähigkeiten: Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und starke konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Bildung: Ein Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du abgeschlossen.
  • Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher und hast sehr gute Englischkenntnisse.

Über itdesign

Unsere Motivation? Softwarelösungen, die Projektmanagement und Kundenbeziehungspflege revolutionieren und Beratung, die unsere Kundinnen und Kunden wirklich erfolgreich macht. Wie wir das schaffen? Mit einem einzigartigen Team, Leidenschaft für Technologien, Mut für ausgefallene Wege und einer guten Portion Spaß. Ein echter Great Place to Work.

Christina Plümpe
People & Culture Expert

+49 171 3655408

christina.pluempe@itdesign.de